门店导购员招聘职位要求
本公司提供优厚的薪酬福利及广阔的发展空间：
公司拥有明确的薪酬体系及完善的绩效考核机制，员工员工绩效考核连续三个月达到“优秀”，可调升一级岗位工资。
主管级：工资3500～2800元，生活补贴350元，另加绩效。
高级员工：工资2400～2200元，生活补贴350元，另加绩效300元。
中级员工：工资2000～1800元，生活补贴350元，另加绩效300元。
初级员工：工资1700～1600元，生活补贴350元，另加绩效300元。
试用期员工：工资1400元，生活补贴350元，另加绩效300元。
晋升机制：①公司管理人员均自基层提升，职位空缺时员工可至人力资源部报名参与公开竞聘。②每年11月—12月，公司依据物价上涨水平调整基本工资。
假期及福利：①公司月休假4天。员工生日均可享受生日补贴100元。②年度内在公司任职满一年可享受最低一个月工资的年终奖金，同时享受春节返乡双程车费报销。③员工在公司任职每满一年可额外享受1天有薪假以及50元/月的工龄工资，及国家规定的婚假、丧假及其它有薪假期。
岗位职责：1、维护公司利益，不能以权谋私。
2、高效率、高质量地完成所承担的每一项任务。
3、按公司要求完成工作。
任职要求：1、懂国语、粤语；
2、有良好的观察、分析、沟通能力，有良好的客户服务意识；
3、能吃苦耐劳。
晋升渠道：每个月人力资源部将发布内部职位需求，员工可按申请参与竞聘，人力资源部对员工进行职位胜任力考核，满足职位要求的员工将依据公司职位体系晋升。本职位晋升方向：跟单员、采购员。